Missão
ATUAR EM PROMOVER ACÕES DE PLANEJAMENTO, CONTRIBUI EM ATENDER AS MUDANÇAS QUE VÊM OCORRENDO NOS PLANOS DE GOVERNO SEGUINDO RUMO A MODERNIZAÇÃO, DESENVOLVER UMA GESTÃO COMPETENTE E GARANTIR A SATISFAÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS A SOCIEDADE E A ADMINISTRAÇÃO.
Visão
AUXILIAR O CHEFE DO PODER EXECUTIVO NA FORMULAÇÃO E EXECUÇÃO DA POLITICA PÚBLICA DO MUNICIPÍO, DIRIGIR, ORIENTAR E COORDENAR AS ATIVIDADES PERTINENTES AOS SEUS SETORES, PARTICIPAR E PROPOR POLITICAS E DERETRIZES EM ASSUNTOS RELATIVOS À ÁREA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL, ASSESORAR EM AÇÕES RELATIVAS À ÁREA ADMINISTRATIVA, ADMINISTRAR OS DADOS COMPUTACIONAIS, OS EQUIPAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E REDE DE COMUNICAÇÃO, PRESTAR SERVIÇOS DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AOS DIVERSOS ÓRGÃOS MUNICIPAIS, GARANTINDO RESULTADOS SUSTENTÁVEIS A REALIDADE DE TODOS.
Funções
Adoção de estratégias de comprometimento dos servidores em substituição às estratégias de controle;
Coordenar a execução das atividades inerentes à Administração de Pessoal, o que envolve:
Coordenar a execução das atividades pertinentes à documentação e divulgação;
Desenvolver, de forma articulada com as outras Secretarias, as atividades relacionadas com o planejamento, a formulação, a normatização e a execução de políticas e planos de desenvolvimento Municipal, relacionados às suas respectivas áreas
Elaborar anteprojetos de lei e demais atos relacionados com as ações de sua área de competência;
Estabelecer normas e diretrizes para os sistemas administrativos de Gestão de Recursos Humanos,
Gestão Administrativa.
Gestão de Materiais e Serviços;
Gestão Patrimonial;
Normatizar, supervisionar, orientar e formular políticas de gestão de materiais e serviços, envolvendo:
a) Licitações de material e serviços;
b) Contratos de material e serviços;
c) Estocagem e logística de distribuição de material;
Propor políticas e instrumentos de modernização administrativa, de gestão de pessoas e previdência municipal;
Exercer outras tarefas correlatas.